永い間、キツイ・汚い・危険の３Ｋと言われてきた建設業界。国土交通省においてもこの問題に注目し、建設業界における「給与」「休暇」「希望」の新３Ｋを提言して様々な施策を行っております。クレイン工業でも官公庁の仕事を請負い、社員がいきいきと働けるように業界内で先駆けて積極的に新３Ｋの実現に取り組んでいます。さらに建設業界が目指す新４Kにも取り組んでいます。 ４つ目のK「かっこいい」のポイントとなるデジタル化を促進しています。タブレットやスマホを活用し、施工管理の効率化や合理化を進め、働き方改革を率先して行っています。働きやすい環境へシフトさせていくことは、若手人材育成はもちろん、今現に活躍中のベテランの技術者や熟練の職人たちが、更に充実して働き続けられる環境整備にも繋がり、高齢化が進むなか、誰もが自分らしく、充実した仕事と生活を実現するためには欠かすことのできない大切なことと受け止め、クレイン工業では新４Kを推進しています。

＜国土交通省が提言する、新３K と 建設業界が目指す、新４K＞
「給与の改善」、「休暇の取得と労働時間の改善」、「希望のある業界への変革-ICT施工への変革」を掲げ建設業界における若手人材不足を解消しようとする試み。新３Kに「かっこいい」を加え、新４Kとして建設業界が働き方改革と連動して推奨している変革。

クレイン工業の取引先は主に、東京都水道局や町田市役所等の官公庁や公共団体です。長年の実績の鶴川設備工業の事業を受継いでおりますので、仕事がなくなる心配はまずありません。また社会問題として給排水設備の老朽化と耐震化対策の必要性が騒がれている昨今、今後ますます仕事が増えていく業界です。その増えていく仕事に対応するために、クレイン工業はあなたの力を必要としています。

クレイン工業には何十年も業界で働いてきたベテランの技術者や熟練の職人が多数在籍しています。必要な技術や技能の習得には、先輩社員が同行しOJTしていきますので安心してください。公共工事の施工現場の仕事を経験し、実践を重ねることで技術や技能を身につけ、キャリアステップしていきます。志によっては将来、取締役や独立開業することも可能です。またクレイン工業では業務に関わる色々な資格取得を推奨し、資格習得支援制度もあります。経験を積み様々な資格を身に着けスキルアップ＆収入アップをすることが可能です。意欲さえあれば様々な職能や、建設土木に関する総合的な知識を身に着けていけます。あなたのやる気を応援します。クレイン工業で共に成長しましょう！
キャリアステップ
初級技能者（見習いの技能者、職人見習い）⇒ 中堅技能者（一人前の技能者、職人）⇒ 班長 ⇒ 職長 ⇒ 登録基幹技能者（高度なマネジメント能力を有する技能者）⇒ 主任技術者 ⇒ 監理技術者 ⇒ 現場代理人
そして、晴れて現場代理人になった暁には、現場代理人としての実績を重ね、次のキャリアステップとして…
現場代理人 ⇒ 部長 ⇒ 役員 ⇒ 代表取締役　
と続いていくことも可能です。
※職長とは、作業中の労働者を直接指導又は監督し、安全又は衛生のための教育を行う責任者です。
※資格取得状況に応じ、職長と石綿作業主任者を兼任したり、単独で石綿作業主任者等、給水装置工事主任技術者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など各種専門作業主任も担当いたします。仕事に必要な資格取得支援制度もあります。
※主任技術者及び監理技術者とは、建設現場の技術上の管理責任者です。
※現場代理人とは工事全体の統括者です。現場代理人は、主任技術者や監理技術者を兼任でき、かつより広範囲な業務を担います。　　インターンシップや職場体験、会社説明会を本社オフィスと公共工事の施工現場にて、リアル開催しています。実際に働く職場の雰囲気体感でき、業界理解・会社理解・仕事理解につながるプログラム内容となっております。５daysインターンシップは２０２６卒以上であれば、２０２５卒、第二新卒、既卒者、他業種からの転職希望者など幅広く受け入れています。１days職場体験は、低学年(大学1、2年生など)から既卒者、他業種からの転職希望者まで、建設業界にご興味のある方なら誰でも参加できます。物は試し！是非一度、クレイン工業のインターンシップや職場体験、会社説明会へお越しください。マイナビ2026　または　マイナビ2025　からエントリー受付開始！掲載日程以外でもご希望の日程がありましたら、お気軽にお問い合わせください　☎042-860-2016　Eメール✉kyujin@crane-industry.co.jp　(株)クレイン工業　インターンシップ担当宛